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Excel Your Life Newsletter: Nov 16 2005
讓你提升你自己的生命而發行的電郵週刊...
Content:
V. My Personal Development Tips: Top 5 Ways to Become Smater
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Keith To
www.keithto.com
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第一，不做知識懶蟲。投資自己，提高自己的附加價值，培養自
己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動
腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。
我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲
的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上
的長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五
年。
第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培
養知識白領。公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把
員工當小孩子看待。例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不
能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業
應該相信員工，授權決定。
三十年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，
打完電話還要在規定的筆記本上，記入的、對方和時間。還記得
有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。「為什
麼？」我問。「現在是上班時間，」總務部的人回答。「我在設
計上有想不通的地方，想在安靜的地方，思考一下，」我說明。
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。我一直認
為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規
則？只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞
台？
第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始。沒有失敗過的人和企業
，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。但大多數的年
輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。而且很
多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定
自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。看看電腦語
言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。這
些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，
想到可惜，人生就失敗了一半。如果當時我答應留在日立，就不
會到麥肯錫發展。五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東
京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的
心裡。年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的
勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
第四，不挑工作。我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有
一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。不討厭、不選
擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定
可以學習成長。
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III. Keith's Point of View: 背後批評人的策略
背後批評別人是好或不好，留待各位自行判斷，但有一點我卻能
肯定地說，就是差不多任何人也會這樣做（當然我也不例外）！
相信很多人也會認為背後批評別人是不好的，但為什麼他們自己
也會做著同樣的事情呢？
你不覺得很奇怪嗎？我多年來不斷疑惑自己為什麼也會這樣做，
最後我決定研究一下自己的行為。
我不想批評他人，但我卻控制不了自己，而且這麼多人也有差不
多的感覺，我想可能與人的本能有關。當我回想每次我想批評他
人時，我就發現對方比我優勝之處令我感到威脅，為了舒緩這種
不安感覺，批評他人就變得十分有用，它既能令自己好像處於優
勢，又能令對方好像看起來較為差勁，一舉兩得，怪不得批評他
人這麼普遍！
既然是與本能有關，是否意味著不能改變？這也未必，只要能察
覺到對方比我優勝並非真正的危險，我們就不再需要出手先發制
人了，我正在努力中，希望真的能克服這個弱點。
最近我寫了四篇與批評別人有關的文章，作為自我提醒，並把它
們放到 www.keithto.ws 上，如有興趣參閱，不妨到
www.keithto.ws 瀏覽，並提出你我意見。
Keith To
Ideas & Thoughts of Keith To: www.keithto.ws
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IV. You Can Attend: NLP身心語言程序學2006
中於NLP的思考原理，這是我多年來的心願，只有真正掌握NLP
我過去教授的NLP課程本已跟其他的很不一樣，這樣改革後更變
2006年的課程時間表已經決定，請到
查詢：2835-4394 Richard Fung 聖雅各福群會 或參閱：
http://www.excelcentre.net/nlppractitioner.htm
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V. My Personal Development Tips: Top 5 Ways to Become
Smater
by Keith To
Becoming smarter is crucial in today's world. The smarter you are,
the quicker you can adapt and/or respond to the super-fast paced
changes today. I observed and modelled many smart people
around me, here are their top 5 qualities. They are simple, but not
that easy. Select one or two and work on them hard. You can see
your improvement easily.
1. Decide quickly and then change accordingly. If you don't
make your decisions, nothing will happen. The earlier you decide,
the quicker will be the result. Make your decision, and then observe
closely the immediate feedbacks. Change if necessary.
2. Do the Opposites. When everybody is doing the same things,
and if the opposites do make sense to you, do the opposites. Even
if what all others doing are right, the benefits are being shared by
that millions of people. You can't get much out of it.
3. Respond Fast & Big. Whatever happens, see what you can do
about it. Act fast. If something needs to be taken care of, do it now.
If something is worth to be responded to, make your response big
to move ahead of all others else.
4. See the Differences. Smart people can see the differences
between similar things while others just think them to be the same.
Any difference is opportunity. Big differences can be recognized
by most people and are usually already been taken by someone
else. See the smaller differences and they are our golden
opportunities!
5. Think. Smart people think while all others follow. Don't use your
eyes and ears only. Don't let others think for you. Use your eyes
and ears to gather information and then think. Only after thinking,
the information can then become your knowledge.
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This article is written by Keith To, Authorized RCC Instructor
of the Worldwide Association of Business Coaches.
Keith works with successful people and helps them to achieve
even more in their lives, their careers and their businesses. Go to
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VII. Free Da Vinci Notes
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