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Excel Your Life Newsletter: Sept 18 2005
讓你提升你自己的生命而發行的電郵週刊...
Content:
V. My BiZuccess Tips: Top 5 Ways to Be a Star Manager
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Keith To
www.keithto.com
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美麗的年輕人是天然形成，美麗的老年人才是藝術作品。
舌頭的重量微不足道，但少有人可控制它。
許多朋友進出你的生命，
但是只有真正的朋友會在你的心堹d下腳印。
要操控自己，用你的頭﹔要指揮別人，用你的心。
生氣(anger)和危險(danger)只有一字之隔。
如果別人背叛你一次 ,那是他的錯﹔
如果他背叛你二次，那是你的錯。
心胸遠大的人談理想﹔一般的人批評事情﹔
心胸狹小的人道人長短。
上帝給每隻小鳥她的食物，
但是他不會把食物丟到她的巢。
失去金錢的人，失去很多﹔失去朋友的人，失去更多﹔
失去信心的人，失去所有。
你和我是朋友 ; 你帶來另一位朋友
我們就有三個朋友 , 我們開始成為一個小組
就像一個圈圈 ,沒有開始也沒有結束
坦白的友情
當我們對一個朋友付出很多感情，最後，大家的關係卻決裂的時
候，
我們會傷心地告訴自己，以後再也不要對朋友投入那麼多的感情。
你愈把他當作知己，你對他的期待也愈高。
你愈付出感情，愈覺得有些事情是理所當然的為了利益而反目，
那不值得可惜，經不起利益考驗，證明你沒有付出最真摯的感情。
為了一些原則和誤會而反目，那才是叫人難過的。
那麼，不如不要再對新相識的朋友付出感情。
然而，不付出感情，又怎可能交到朋友 ?
原來，問題不是我們付出太多感情，而是我們不願意坦白。
你以為不用說得那麼清楚，其實，是有必要的。
你以為不能那麼坦白，其實，有些事情無法解決時，坦白是最好的
方法。
我以前不會這樣做，然而，為了不再失去我摯愛的朋友，我以後會
坦白。
你不知道怎樣拒絕他的提議，不如坦白告訴他，而不是另外找藉口
拒絕他。
你不喜歡他對你做的一些事情，不如坦白告訴他。
你不同意他的觀點，大可坦白說出你的看法。
坦白一點，你可能會交少一些朋友，但你會交多一些真正的朋
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III. Keith's Point of View: 新奧爾良風災的啟示
一場颶風，竟能完全摧毀一個現代城市，你能說不恐怖嗎？你
有怎能不覺得原來我們是那麼脆弱！
我剛從一本雜誌中看到一個有關的評論，作者認為，如果新奧
爾良只是屬於好像從事農耕的舊經濟，她將會能回復得十分迅
速，損失也不會太嚴重；又如果她屬於好像華爾街一般的新經
濟，反正最重要的資產是知識與數據，這些都是颶風不能摧毀
的東西，損失也不會太大，經濟也能迅速回復；但是新奧爾良
卻是屬於舊經濟與新經濟之間，破壞程度是最大的，恢復時間
也是最長的。
我忽然想起，香港也像新奧爾良一樣，屬於新舊經濟之間，萬
一香港受到任何嚴重的天災人禍，後果實在無法想像！
我更忽然想起，自己的情況又如何呢？如果萬一意外發生，對
我的破壞程度有多大呢？而我恢復的時間又有多長呢？而我的
經濟又是屬於新的、舊的、還是新舊之間的呢？
令新奧爾良的情況雪上加霜的是，她那數以萬計的工廠，埋藏
著大量有毒化學污染物，一場颶風暴雨，把它們全都沖了出來
！我們又埋藏了多少危機呢？遇到重大事故時，它們又會否全
都湧現出來呢？
這些東西，也許我或者你也須仔細思量一下吧！
Keith To
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IV. You Can Attend: 註冊個人成長教練証書課程 2005
課程內容:
I. Level I及 II 教練
你會同時學懂兩個不同的教練層面－表現教練和發展教練。
1. 表現教練 - IOC教練模式
2. 發展教練 - WWHW教練模式
II. 一度空間教練和二度空間教練過程
你將會學到一度空間依序教練過程和二度空間全息教練過程。
你將學會會1-Dimensional Sequential Coaching過程的5個階段。
1. 教練開端 Openings
2. 開拓可能 Possibilities
3. 行動計劃 Plan
4. 結果預覽 Preview
5. 行動承諾 Commit
你更能學會2-Dimensional Holographical Coaching二度空間全息
教練過程。
1. 連系 Connecting
2. 聆聽 Listening
3. 發問 Questioning
4. 回應 Responding
5. 結論 Concluding
III. Coachee心理模式 Mental Models
沒有知道和讓他們自己也知道他們自己心理模式，你根本不能幫
助你的 coachee進步。
1. 意識理論 Espouse Theory與行動理論 Theory in Action
2. 需要滿足 Needs Fulfillment
3. 生活平衡 Life Balance
4. 推論梯階 Ladder of Inference
5. 影響變數 Governing Variables
IV. 5 大教練宏技術 5 Coaching Macro Skills
1. 約定 Engagement
2. 識別 Discerning
3. 刺激 Catalyzing
4. 泄露 Revealing
5. 支持 Support
V. 行為取向指標 Behaviour Types Profiles
你的coachee越是理解他自己，及你越是理解coachee，就能使
教練過程變得自動，記著所有教練也是自我教練。
1. DiSC 個人行為取向
2. MBTI 指標
3. ACT Profiles（個性評估）
4. Enneagram
這是一個理解你自己和你的coachee的系統，在完成本系統後，
你知道你真正從你的生命中想要得到什麼，你能夠及你應該跟
你的Coachee一起使用系統，你會被授權與你的Coachee使用
這個系統作為你參加這項培訓課程的特別禮物。
日期：31/10、7/11、14/11、5/12、12/12、19/12、9/1/2006、
16/1、23/1、13/2、20/2、24/2, 25/2及26/2
(日)10:00a.m.~6:00p.m.
http://www.sjsmile.com/courses/details.php?courseid=268&catid=2
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V. My BiZuccess Tips: BiZuccess System Series - Top 5
Ways to Be a Star Manager
by Keith To
This is Part 6 of my articles series of BiZuccess System.
My plan is to write 10 short articles for this series. After this
article, I will stop for a while to add several articles of personal
development in the coming few issue of the newsletter. Then I will
go back to this series again.
Do you want to a star in your organization? If you are a star, you
get more attention from others. That can seem to be threatening to
many people. So, there are so many people prefer hiding at the
corner and only dreaming to be a star.
Having more attention, you can get more opportunities and more
resources, which leads to more success for your career and your
life.
Here is my Top 5 Ways to be a Star Manager in yoru organization:
1. Focus on what works. Ask yourself what is working. Then do
them more. Repeating productive events makes you more productive.
2. Stop what does not works. Ask yourself what is not working. Then
stop doing them. It saves you time, effort and frustration.
3. Play to the finish. When you start something, finish them. Or don't
even think of starting them.
4. Value your resources. Resources are limited but you need resources
to achieve your targets. Find the best resources you can - the best people
and the best tools. Use them and maintain them well.
5. Concentrate on what matters. You have only 24 hours a day. Only
focus on key tasks that bring you results you really want. Don't commit
anything without knowing the expected results.
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This article is written by Keith To, Authorized RCC Instructor
of the Worldwide Association of Business Coaches.
Keith works with successful people and helps them to achieve
even more in their lives, their careers and their businesses. Go to
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VII. Free Da Vinci Notes
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